1.负责线上线下招聘、员工入离职、调岗调薪、入退保手续办理及人事档案管理，文件通知与分发记录并保存。2.统计汇总员工考勤报表，协助领导统筹部门日常工作3.依据公司需要储备人才资源便于招聘开展和及时到岗。4.协调处理劳资关系及相关的劳资仲裁事务。