法律法规列表
10月起江苏所有职工享生育保险 由用人单位承担
2014-07-04
10月1日起全省将正式施行《江苏省职工生育保险规定》,新规最大的亮点就是将所有用人单位和职工都纳入生育保险的覆盖范围,包括在苏就业的外国人。也就是说,今后无论你在哪个单位工作,都可以享受相同的生育保险待遇了。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。 变化1 覆盖范围扩大了 【包括个体工商户雇工在内全享受】 ……
最新劳动法工伤规定 -《工伤保险条例》
2013-12-04
最新劳动法工伤规定   《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。   第一章总则   第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。   第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为……
新劳动法辞职赔偿
2013-09-03
一、新劳动法辞职赔偿、新劳动法辞职补偿、1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订 劳动合同 ,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在2008年1月1日之前,可以随时辞……
新劳动法:干临时工将拿正式工的钱
2013-06-26
2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。   劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣作为补充用工形式,在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。但与此同时,自20……
劳动法关于休假的规定
2013-05-19
一、婚假 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给……
毕业生实习、就业应注意的几个陷阱
2013-05-10
什么是陷阱呢?原义是指为了捉野兽或敌人而挖的坑,上面盖着伪装。这里的陷阱是指专门害人的圈套。大家知道,中等职业学校毕业生就业率高于本科和高职生的就业率,每年都在95%以上,正是因为我们这样的人口大国,需要大批的产业工人,中等职业学校正好培养的就是一线劳动者,产销对路,所以就业形势喜人。也有一些不法分子乘机钻了大好形势的空子,以为中职生一般是异地就业,流动……
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