1、3年以上同等岗位工作经验，全国知名物业管理或大型连锁企业优先；专业对口的优秀应届毕业生可考虑培养；
2、熟悉人力资源管理实务、国家劳动法规政策，能独立承责不低于2个模块工作;
3、具备良好的沟通能力、组织协调技巧；有亲和力及抗压力;
4、熟练掌握各种办公软件，了解PS等制图技能的优先;