职责描述：
1、员工入转调离手续办理及对接，员工档案管理；
2、社保、医保、公积金缴纳办理等工作；
3、日常考勤统计，工资核算工作；
4、其他办公室行政工作
3、直属领导安排到其他工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，行政或人力资源管理专业，语言表达能力强，有一定的相关工作经验；
2、个性开朗，具有良好的亲和力，较强的服务意识和团队合作精神；
3、有一定的人力行政工作经验，学习能力强，积极主动，能够吃苦耐劳。